Por Juan Esteban Garzón
Dado que en el año 2010, mediante un encuentro entre los países miembros de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), organismo adscrito a la ONU, se proclamó el 25 de abril como el “Día Internacional de las Niñas en las TIC”.
¿Por qué se conmemora esta fecha?
Al igual que el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, esta jornada busca recortar la brecha de género; y es que, las mujeres a diferencia de los hombres, cuentan con menos oportunidades en el desarrollo de elementos digitales, software, diseño de páginas web, entre otras labores que hacen parte del mundo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
Si bien es cierto, este día tiene como objetivo promover la equidad de liderazgo y participación entre hombres y mujeres, muchas figuras femeninas han renunciado a la idea de estudiar y dedicarse a esta rama de la informática y la tecnología en un sistema digitalizado donde muchos y muchas pueden hacer parte.Para dejar un precedente en este tema, es necesario acudir a estadísticas e investigaciones que validan la afirmación en cuanto a esta brecha de género.
Para hacernos una idea, el Foro Económico Mundial registró solo el 6% de los CEO de la industria tecnológica como figuras femeninas. Si hablamos de la Unión Europea, tenemos el dato que nos dice: “De cada 1000 mujeres con titulación universitaria, sólo 29 se gradúan en alguna carrera relacionada con las TIC, para un total de únicamente 4 profesionales en un puesto de trabajo en el mundo de las nuevas tecnologías de la información y comunicación”
La importancia de que las niñas y mujeres se interesen por las TIC
Actualmente, las actividades económicas están guiadas hacia la tecnología y las herramientas o formatos que ésta nos ofrece. Así como podemos interactuar desde un dispositivo celular haciendo una llamada o enviando un mensaje, muchas de las labores en el medio son más complejas; gestionar un inventario por medio de tablas dinámicas en Excel o incluso, ser Community Manager de alguna marca y gestionar las redes sociales, hacen que, la demanda de empleo busque contratar profesionales capaces con habilidades y conocimientos previos. Si las niñas y las mujeres de todo el mundo no tienen acceso a estas tecnologías, sufriremos un estancamiento y continuaría esta hendidura de género.
Liderazgo y participación de las mujeres en las TIC
Para promover la iniciativa de hacer parte de este mundo de las tecnologías, queremos presentar algunos hitos en la historia que las mujeres han marcado desde su empoderamiento y liderazgo.
Según la revista Valora Analitik, en un ranking que mide a los y las CEO más disruptivos e innovadores de Colombia, tenemos a Camila Escobar, CEO de Juan Valdez, y si se trata de tecnología, Sandra Cabezas registra como la máxima jefe ejecutiva de la marca HP. En México, Marcela Velasco se ha convertido en una referente de las tecnologías de las telecomunicaciones; ella es la encargada de la marca de telefonía móvil Telcel y ha hecho un gran trabajo desde el marketing digital posicionando a esta red como la favorita de los mexicanos.
Las mujeres CEO representan la diversidad y liderazgo empresarial a nivel global, son figuras capaces de innovar y llevar al crecimiento exponencial a marcas nacionales e internacionales, tanto como lo pueden llegar a hacer los hombres.
Docente de la ECEP
En exclusiva para Concéntrica Medios, tuvimos a Laura Polanco y Ángela Rosas, docentes de la Escuela de comunicación Estratégica y Publicidad quienes respondieron algunas preguntas basadas en la conmemoración del Día Internacional de las Niñas en las TIC.
En una profunda reflexión acerca de la brecha de género que vivimos, la docente Polanco nos dijo: “Esto es algo que tiene que ver con el modelo de educación y la forma en cómo educamos a nuestros hijos desde los hogares. Los niños y niñas aprenden desde temprana edad a desarrollar actividades que les vuelve funcionales y es necesario junto a este proceso mencionar que, desde nuestra casas podemos aportar a la transformación cultural, explicando que los colores no tienen género, por ejemplo; o arreglar la cocina, que se convierte en una tarea no solo de la mujer, sino de todas las personas”
Por su lado, la docente Rosas, explicó: “Soy mujer y lidero un proceso académico y profesional (Prácticas profesionales); a las mujeres, no duden de sus capacidades y la habilidad que tienen. Se debe ser segura y creer en en todo el potencial para liderar y emprender no solo desde el mercado laboral como empleadas sino como dueñas y gerentes de alguna marca o empresa”
Desde Concéntrika Medios y la Escuela de Comunicación Estratégica y Publicidad (ECEP), promovemos la equidad de género desde las TIC y cualquier espacio sociocultural, haciendo que hombres y mujeres trabajen y participen parcialmente en este sistema global.
Este día se conmemora en mención de las niñas y mujeres, promoviendo la comunicación entre seres humanos diversos y diferentes. Las mujeres son tan importantes no solo en las TIC, sino en cada ámbito social y cultural que sea inflluyente en nuestro sistema.
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